Estamos acreditados por Fundación Lealtad como una ONG que cumple con los principios de transparencia y buenas prácticas: misión clara y pública, planificación y seguimiento de actividades, gobierno independiente, activo y público, financiación diversificada y transparente, control de uso de los fondos, sostenible a nivel financiero, comunicación transparente y veraz, voluntariado asegurado y formado, cumplimiento de todos los requisitos legales…
¿A quién se dirige?
A todas aquellas personas, físicas o jurídicas (particulares o empresas) que quieran colaborar con la misión, visión y valores de la FLM: la mejora de la calidad de vida de las personas con lesión medular
¿Cómo puedes ayudar?
Ayudas socioeconómicas para casos de vulnerabilidad.
Donación económica
- Actividades generales.
- Proyectos en innovación e investigación.
- Proyectos de rehabilitación integral.
Patrocinio de Actividad
- Servicios de transporte.
- Equipamiento especializado.
- Donación de material.
Ventajas Fiscales para empresas
Deducción cuota íntegra límite 10% base imponible.
| Todas las cantidades | |
|---|---|
| 40% | 50% |
| Donaciones plurianuales (importe o valor igual o superior a la misma entidad durante al menos los tres ejercicios anteriores) | |
| Desde 2024, se eleva el límite que opera sobre la base imponible del 10% al 15%. | |
¿Sabías que…?
Si tienes más de 50 empleados y no puedes contratar personal con discapacidad, el patrocinio es una muy buena opción para colaborar y cumplir con las medidas alternativas a la responsabilidad social corporativa.
La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (2014) recoge la obligación de las empresas públicas y privadas cuya plantilla sea de 50 ó más trabajadores de reservar un 2% de la misma para personas con discapacidad.
En los casos que la contratación directa de personas con discapacidad no sea factible por causas organizativas de las empresa, o bien porque la oficina de empleo no puede dar respuesta a la oferta de puestos de trabajo realizada por aquellas, se puede recurrir de manera excepcional y transitoria a la contratación indirecta de personas con discapacidad a través de las medidas alternativas, o a la realización de donaciones y de acciones de patrocinio.
Para aquellas empresas que necesiten cubrir el cupo de contratación de personas con discapacidad mediante las medidas alternativas establecidas en el RD 27/2000, podemos ofrecer un modelo de colaboración mediante la donación a los proyectos de formación para la empleabilidad desarrollados por las Escuelas Ocupacionales de la FLM.
Todas estas empresas y organizaciones colaboran ya con la FLM:
Biocide
Sitio web
Torre de Juan Abad
Sitio web
Dorma
Sitio web
Erasmil mantenimientos
Sitio web
Espanyol de Madrid
Sitio web
Quality Lux
Sitio web
Jaifer automoción
La apuesta del dia
Sitio web
Gysen
Sitio web
American Darts Madrid
Sitio web
Iberext
Nadiza
Sitio web
Dianas Estévez
Sitio web
DartStore
Sitio web
Petuluku
Sitio web
Batec Mobility
Sitio web
Alcesa Restauración
Sitio web
Eden para todos
Sitio web
Ortopedia Ortoayudas
Sitio web
Ortopedia Olympic
Sitio web
Peña rayista de discapacitados familiares y amigos
Vitaldent
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Esfer suministros eléctricos
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Asociación Cultural la Kalle
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Farmacia Vallecas
Arte Miranda
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