La Fundación del Lesionado Medular (FLM) celebró un nuevo encuentro de trabajo en el que representantes del ámbito social, institucional y empresarial reflexionaron sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad y el papel de la empresa en la generación de oportunidades reales de empleo. El encuentro contó con la participación de Javier Vega de Seoane, presidente de la Fundación Integralia DKV, quien compartió su trayectoria y su visión sobre la relación entre empresa, discapacidad y responsabilidad social.
Ingeniero de minas y diplomado en Business Management, Javier Vega de Seoane ha desarrollado una extensa carrera en la dirección de grandes compañías y en órganos de gobierno empresarial. Ha sido presidente de DKV Seguros y del Círculo de Empresarios y actualmente preside la Fundación Integralia DKV, desde donde impulsa proyectos de inclusión laboral en distintos territorios.
Durante su intervención, Vega de Seoane explicó que su vinculación con el ámbito de la discapacidad no surge de una decisión puntual, sino de una forma de entender el papel social de la empresa. “Siempre he creído que las organizaciones que tienen capacidad para analizar problemas y poner soluciones en marcha no pueden mantenerse al margen de los grandes retos sociales”, señaló, subrayando que la implicación empresarial no es incompatible con la eficiencia ni con la sostenibilidad económica.
En relación con el empleo de personas con discapacidad, afirmó que su experiencia ha sido determinante para desmontar prejuicios. “Con formación adecuada y con puestos bien diseñados, las personas con discapacidad trabajan con la misma profesionalidad y nivel de exigencia que cualquier otra persona”, afirmó. En este sentido, destacó que el reto principal no reside en las personas, sino en la capacidad de las organizaciones para adaptarse y eliminar barreras.
Este planteamiento fue el que llevó al nacimiento de la Fundación Integralia durante su etapa como presidente de DKV España. “No queríamos un proyecto asistencial, sino una organización profesional, competitiva y sostenible”, explicó.
Integralia comenzó su actividad con un pequeño equipo y cuenta hoy con alrededor de 660 personas con discapacidad empleadas en ocho centros en distintas ciudades de España, prestando servicios especializados y demostrando que la inclusión laboral puede integrarse con normalidad en entornos empresariales complejos.
Vega de Seoane abordó también los desafíos actuales del mercado laboral, especialmente los derivados de la digitalización y la inteligencia artificial. “El empleo está cambiando y no podemos ignorarlo; la clave está en anticiparse y formar a las personas en aquellas competencias que ya están siendo demandadas”, señaló, destacando iniciativas centradas en la formación digital, la colaboración con empresas y administraciones públicas y el desarrollo de proyectos que generen nuevas oportunidades de empleo, tanto en España como en otros países.
Desde una perspectiva más personal, reconoció que su contacto continuado con la discapacidad le ha permitido conocer trayectorias vitales muy diversas. “La discapacidad no define a la persona ni sus posibilidades; lo que marca la diferencia es el contexto, los apoyos y las oportunidades que se ofrecen”, afirmó, insistiendo en la necesidad de construir entornos accesibles e inclusivos desde una visión estructural.
Preguntado por los retos pendientes, Vega de Seoane fue claro: “Las leyes son necesarias, pero no suficientes si no hay un compromiso real por parte del tejido empresarial”. A su juicio, el avance en inclusión laboral pasa por convencer a las empresas de que incorporen la discapacidad a su estrategia, no como una obligación formal, sino como parte de su forma de entender la organización y su relación con la sociedad.
Tras conocer el centro de rehabilitación de la Fundación del Lesionado Medular, pionero en España en el tratamiento de lesiones neurológicas, destacó la importancia de la colaboración entre entidades. “La clave está en sumar capacidades y trabajar juntos; cuando compartimos conocimiento y experiencia, el impacto se multiplica”, señaló, mostrando su disposición a explorar vías de colaboración entre la FLM y la Fundación Integralia.
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